Аграрная HR-конференция

14.03.2018

Когда: 14 марта 2018 года

Где:
Украина, г. Киев, отель "Казацкий"


Организатор:
ПроАгро


Контакты:
(+38 044) 248-02-67, (+38 067) 243-38-03


Сайт:
www.proagro.com.ua/



На наших глазах аграрная отрасль трансформируется в высокотехнологичную, этот процесс требует новых подходов к организации труда, к подбору, обучению и удержанию кадров. К сожалению, на протяжении многих лет труд в сельском хозяйстве не считался престижным и аграрная сфера значительно отстала в формировании привлекательного имиджа. Учитывая углубляющийся дефицит качественных аграрных кадров в Украине и растущую роль HR-служб в управлении агрокомпаниями, в этом году мы хотели бы сосредоточиться на сугубо практических вопросах: поиску, мотивации и удержанию работников, разрешению внутренних производственных конфликтов и успешном опыте HR-служб агрокомпаний по управлению этими процессами. В рамках обсуждения актуальных тем участники конференции смогут поделиться своим опытом в вопросах внешних коммуникаций агрокомпаний, работы с поставщиками, владельцами паев и местным населением.



На IV Аграрной HR конференции будут рассмотрены следующие темы, актуальные для украинских агрокомпаний:

  • Особенности рекрутинга в АПК. Современные методы подбора персонала: онлайн и офлайн практики. Расставляем приоритеты в требованиях
  • Сотрудничество с государственными службами по привлечению работников в агрокомпании
  • Особенности сезонного найма работников
  • Мотивация и вовлеченность сотрудников. Нефинансовые методы мотивирования при ограниченном бюджете. Комплексные мотивационные программы в агрокомпаниях
  • Дефицит и текучесть кадров. Анализ причин и поиск путей их снижения. Автоматизация производственных процессов как один из способов решения проблемы кадрового дефицита
  • Производственные конфликты в агрокомпаниях. Причины возникновения, стратегии поведения в конфликте и инструменты его разрешения. Как помогать сотрудникам   договариваться?
  • Работа с персоналом в свете усиления требований к соблюдению трудового законодательства
  • Компетенции сотрудников. С какого уровня ответственности оценка персонала крайне важна? Различные практики оценки персонала на предприятиях АПК
  • Обучение персонала. Семинары и тренинги - что еще? Как оценить актуальность? Самостоятельная организация, внутренний коучинг. Оценка результатов для работников
  • Прогнозирование HR-процессов на предприятии
  • HR как координатор проектов. HR-менеджер - универсальный специалист. Участие в управлении агрокомпанией. Как вырасти из отдела кадров в полноценную HR-службу?
  • PR в помощь HRM. Создание позитивного имиджа работодателя и стимулирование лояльности сотрудников
  • Расширение HR-функции: участие HR в социальных проектах компании, внешние коммуникации. Работа с поставщиками сырья, владельцами земельных паев, местным    населением


В текущем году, следуя традиции, в качестве спикеров организаторі планируют пригласить практиков - руководителей HR-отделов агрокомпаний. Аграрная отрасль имеет свои специфические особенности, поэтому обмен сугубо практическим опытом аграрных HR-специалистов крайне важен.

По вопросам участия в работе  мероприятий, партнерских программ, организации доклада и размещения рекламы обращайтесь в Информационную компанию “ПроАгро”.

Возврат к списку