II Аграрный форум директоров по персоналу

02.12.2018


Когда: 2 декабря 2016 года

Где: Украина, г. Киев, ул. Предславинская, 35д, отель «Алфавито»

Контакты: 063 234-22-57 - Оксана Зинчук,

zinchuk.oksana.vl@gmail.com

info@v-c.com.ua

Подробности: http://v-c.com.ua/conference/2-12-16/2dekabrya2016/


Ежедневно собственники украинских агрокомпаний сталкиваются с проблемой нехватки кадров или их низкой квалификацией. А директора по персоналу ежеминутно сталкиваются с вопросами обучения и повышения квалификации, системой оплаты труда и мотивации, автоматизации рабочего процесса и корпоративной культуры. Во время изменения экономических условий существенно возрастает роль и усиливается значение HR-стратегий. Правильный выбор стратегии и вовремя проведенные изменения не только поддерживают бизнес «на плаву», но и выводят компанию на новый уровень.


II Аграрный Форум директоров по персоналу призван дать возможность оценить степень изменений, происходящих в сфере НR, помочь принять наиболее верные решения по изменению НR-стратегии и использованию тех или иных НR-инструментов. Актуальные темы будут в центре докладов и дискуссий.


КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

- Оплата труда. Системы мотивирования и мотивации персонала. Нематериальная мотивация персонала  

  - Переоценка зарплаты, учитывая предложения конкурентной среды  

  - Тренды НRМ в Украине  

  - Место аграрного сектора по соотношению с другими секторами, региональный срез  

  - Работа с университетами. Опыт компаний  

  - Особенности рекрутинга в АПК. Современные методы подбора персонала: онлайн и офлайн практики  

  - Повышение личной эффективности HR-директора  

  - Формы работы НR служб в период изменений  

- НR – бюджетирование

- Сравнительный анализ НR рынка 2016 и 2015 года

- Внедрение НR в компании

- Построение бренда работодателя. Построение корпоративной культуры

- Бизнес-процессы в НR. Особенности в секторе АПК

- Программы максимизации вовлеченности персонала в рабочий процесс

- Действия персонала при прибытии проверки на предприятие

Возврат к списку