29 мая образовательный проект «Агрокебеты» совместно с ассоциацией «Украинский клуб аграрного бизнеса» начали серию бесплатных вебинаров для студентов и молодых агро специалистов по второму направлению проекта «АгрокебетыPRO: обучение, менторство, трудоустройство и предпринимательство», реализуемый при содействии Проекту USAID «Економічна поддержка Украины».
Тема первой онлайн-встречи: «Общий обзор аграрного рынка труда: тренды, возможности, географические особенности». Своим опытом и наработками в данной сфере поделились эксперт рынка труда, Татьяна Пашкина. Свою лекцию специалист начал с демографического обзора рынка труда.
Около последних 25 лет в Украине происходит постоянный спад численности населения. «Это устоявшийся тренд, которому никто не удивляется. Мы просто наблюдаем скорость, с которой наше население уменьшается», – делится менторка. С 2018 года началось усиленное понижение численности населения, на что повлияла эпидемия COVID-19 и полномасштабная война. Сегодня отсутствует достоверная информация о численности населения Украины. Поскольку официальная перепись населения проводилась в 2001 году, приблизительный показатель – 34-35 млн человек. Однако указанная цифра абсолютно не учитывает трудовую и вынужденную миграцию, а также изменения, произошедшие за время пандемии и в 2022 году. Вместе с тем, стоит отметить, что численность населения уменьшилась непропорционально. Так, с 1992 года по 2022 год доля детей и подростков в возрасте от 0 до 17 лет сократилась с 13% до 7%. Это означает, что конкуренция между молодыми специалистами за рабочие места все ниже.
Вовлеченность населения на рынке труда
К началу полномасштабного вторжения рынок труда состоял из 15 млн человек. Сфера торговли, строительства и сельского хозяйства была наиболее плотно заполнена по количеству неформально занятого населения. По словам эксперта, по состоянию на текущий год есть еще один нюанс на рынке труда, который меняет общую картину. Около 1 млн человек работают в секторе безопасности и обороны, в том числе в ВСУ насчитывается в среднем 700 тыс человек. Также война породила еще один феномен – увеличилась доля частных предпринимателей. «Количество предложений от работодателей в течение прошлого года уменьшилось, поэтому люди решили, что следует искать нескольких работодателей и предоставлять свои услуги под заказ», – рассказала лекторша. Таким образом, ситуация с безработицей в Украине снизилась за счет самозанятых людей. Из более негативных явлений прогнозируется, что в дальнейшем будет старение нации в связи с дальнейшим уменьшением рождаемости. По данным Центра экономической стратегии, количество возвращенных граждан из вынужденной миграции не будет больше, чем выедет за границу для воссоединения семей. Поэтому после завершения войны страну могут покинуть еще 100-145 тыс украинцев, что приведет к падению ВВП от 2,55% до 7,71% за год.
Топ-5 самых привлекательных профессий среди кандидатов
По состоянию на 2022 год, среди профессионалов наиболее популярны следующие отрасли:
1. IT;
2. Оптовая и розничная торговля;
3. FMCG (товары широкого потребления);
4. Фармацевтика;
5. Промышленность.
Среди студентов наиболее распространены следующие направления:
1. IT;
2. Оптовая и розничная торговля;
3. FMCG (товары широкого потребления);
4. Промышленность;
5. Медиа.
В обоих случаях сфера ИТ занимает лидирующие позиции за последние пять лет и отсутствует агросфера. Однако за границей ситуация обстоит иначе. За последние три года сельское хозяйство входит в пятерку мест-лидеров, где хотят работать люди.
Экономические тренды
Прежде всего, следует понимать, что начало полномасштабной войны в 2022 году не стало причиной всех проблем, которые существуют на рынке труда в частности. Несколько последних лет происходит глобальная рецессия на всех рынках.
Среди глобальных трендов наблюдается:
● инфляция;
● нестабильные цены на энергоносители;
● геополитическая дестабилизация и/или конфликты;
● повышение процентных ставок;
● нарушение цепей поставки;
● нехватка трудовых ресурсов;
● пандемия COVID-19.
По словам Татьяны Пашкиной, даже без рецессии, замедление мировой экономики до 1,7% является самым плохим результатом за последние 30 лет, не считая кризиса 2008 и 2020 годов. К примеру, для британской розничной торговли 2022 стал самым тяжелым за последние 5 лет, поскольку ежедневно закрывалось по 47 магазинов. По данным Немецкого экономического института (IW), в течение 2023 года в стране ожидается сокращение бизнеса в 4 из 10 компаний. По прогнозам The Economist Intelligence Unit (EIU), потери мировой экономики из-за вторжения россии в Украину составят 1 трлн долларов. Потери по недополученной продукции к концу 2023 г. обойдутся в 2,8 трлн долларов — утверждают специалисты организации экономического сотрудничества и развития (OECD). Поэтому эксперт советует не надеяться на всестороннюю помощь и инвестиции, поскольку у всех стран появились финансовые проблемы.
Положение дел украинской экономики
С начала оккупации части Украины, нам удалось вернуть 8,1% территорий, однако, 16,7% все еще находятся в руках всего работников. Данная ситуация для аграриев имеет большое негативное значение, ведь речь идет об пахотных землях, фермах, элеваторах и т.д. Также наблюдается ряд противоречий, прямо влияющих на экономические процессы:
● в 2022 году началось восстановление экономики, но возросла инфляция из-за дорогостоящих энергоносителей;
● происходит оживление рынка, но соискателей работы больше, чем вакансий;
● процентные ставки по кредитам и депозитам растут из-за более высокой инфляции и учетной ставки НБУ.
Несмотря на это, с первого по второй квартал 2023 года наблюдается положительная динамика в работе компаний:
● 90% выплачивают заработные платы в полном объеме;
● 68% возобновили работу полностью;
● уменьшилось количество предприятий, работающих с ограничениями;
● увеличилась доля бизнеса, работающего онлайн.
С негативного — в некоторых компаниях сократили размер заработной платы и отправили работников в неоплачиваемый отпуск.
Обзор аграрного рынка
Доля дохода от аграрного рынка составляла 10% ВВП, поэтому компании в этой отрасли являлись известными работодателями. «Агробизнес единственный, кто за время войны мог нарастить свой потенциал, учитывая свою долю в структуре ВВП с 41% до 52% и увеличение доли в экспорте», — делится менторка. Поэтому во время военных действий важность агросферы стала еще больше. Однако отрасль проделала сложный путь в 2022 году. Так, за прошлый год, аграрии понесли убытки на 15 млрд долларов. Животноводство уничтожили на 15%. Заминирование территорий в Харьковской, Луганской, Донецкой, Запорожской и Херсонской областях также нанесли и будут наносить урон, поскольку на них выращивалось 23% пшеницы, 3% кукурузы, 21% ячменя, 20% семян подсолнечника.
Сегодня улучшилось положение химических предприятий в связи с скорым восстановлением энергетической системы. Поэтому с.-х. производители снабжены удобрениями. Оживилась работа мукомольных и молокоперерабатывающих заводов, а также улучшается ситуация в животноводстве. Однако из-за высокого уровня загрязнения, повреждения и минирования земель посевная яровых культур испытывает большие трудности. Обработка земель под кукурузу и подсолнечник будет усложнена из-за несвоевременного сбора прошлогоднего урожая, отсутствия кадров и увеличения расходов производителей.
Ожидание бизнеса в 2023 году
43% агропредпринимателей прогнозируют положительную динамику развития своего бизнеса, а 73% планируют повышение заработной платы для своих работников. Ожидается, что уровень безработицы в этом году будет оставаться на уровне 26%, однако, в 2024 году этот показатель уменьшится до 20%, а в 2025 году — до 17,6%.
Результаты исследований от Work.ua демонстрируют динамику вакансий в период с 2021 по 2023 год. Согласно представленным данным, количество предложений в 2023 году очень близко к показателю 2021 года и будет расти в дальнейшем.
Предложения рынка для студентов
По словам эксперта рынка труда, на сайте Work.ua можно найти около 200 вакансий в разделе агробизнеса и сельского хозяйства. Больше всего предложений для студентов публикуют в следующих областях:
● обслуживание — 4 161;
● гостинично-ресторанный бизнес и туризм – 2 571;
● розничная торговля – 2 095;
● рабочие специальности и производство – 1 930;
● логистика, состав, ВЭД – 1 183;
● образование и наука — 1136.
Государственная служба занятости предлагает соискателям 36,7 тыс. позиций по всей Украине. На сайте Robota.ua по запросу сельского хозяйства и агробизнеса можно найти 1642 вакансии. В марте 2023 г. состоялась активизация аграрной отрасли до 80% по сравнению с мартом 2022 года. Больше всего предложений работы находится в Киевской (515), Днепропетровской (209), Львовской (170), Одесской (143), Винницкой (133) и Черкасской областях (120).
Больше всего вакансий среди аграрных компаний предлагают:
● МХП – 317;
● Континентал фармерз групп — 55;
● Vitagro — 47.
Наиболее востребованные профессии в 2023 году
Чаще всего ищут таких квалифицированных работников:
● с инструментом — 21% (швея, электромонтер, слесарь-сантехник, электрогазосварщик, пекарь);
● рабочих по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин – 16% (водитель, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, тракторист, машинист экскаватора, водитель погрузчика, фрезеровщик, оператор станков, машинист крана);
● профессионалов – 15% (учитель, фармацевт, инженер, врач-терапевт, воспитатель заведений дошкольного образования, экономист, практический психолог, инженер по охране труда).
В сфере сельского хозяйства ТОП-10 позиций выглядят так:
● рабочий лесохозяйственных работ;
● рабочий по комплексному обслуживанию сельскохозяйственного производства;
● озеленитель;
● рабочий фермерского хозяйства;
● виноградарь;
● овощевод;
● садовник;
● оператор машинного доения;
● рабочий по уходу за животными;
● лесоруб.
Самая большая конкуренция между претендентами на позиции офис-менеджера, финансового аналитика, юриста, менеджера по персоналу, начальника производства. Наименьший конкурс на должность ветеринарного врача, слесаря, ремонтника, электрика, технолога и зоотехника.
Профессии и компетенции будущее ого
По данным исследования сайта Robota.ua, в скором будущем востребованными будут следующие профессии:
● агрокибернетик;
● городской фермер;
● наномедик;
● эколог;
● экоаудитор;
● аналитик по инвестициям;
● специалист по созданию органов;
● специалист по преодолению системных экологических катастроф;
● wellness-консультант для пожилых людей;
● оператор беспилотного аппарата.
Ключевые компетенции, которые будут актуальны в ближайшие 5 лет:
● аналитическое мышление и инновационные подходы;
● способность к быстрому обучению;
● комплексное решение проблем;
● критическое мышление и анализ;
● инициативность, креативность и творчество в подходах;
● лидерство и социальное влияние;
● технологический дизайн и программирование;
● стрессоустойчивость, адаптивность, гибкость;
● логическое мышление и идейность.
Профессиональные навыки, которые работодатели ищут уже сейчас:
● умение взаимодействовать с людьми;
● работа в команде;
● стремление к самосовершенствованию и желание учиться;
● клиентоориентированность;
● адаптивность;
● умение ставить цели и достигать их;
● гибкость ума;
● комплексное решение проблем;
● критическое мышление;
● эмоциональный интеллект.
Почему поколение Z в наименее выгодном положении и что с этим делать
В апреле сайт ResumeBuilder.com провел мировое исследование, в котором опросил 1 344 менеджера и бизнес-лидера на предмет сложности работы с разными поколениями. 74% респондентов заявили, что с поколением Z работать труднее, чем со всеми остальными, поскольку:
● представителям, родившимся в период с 1996 по 2010, сложно работать все рабочее время или большую его половину;
● отсутствие навыков, усилий и мотивации;
● большинство считают, что лучше работать с миллениалами;
● 65% опрошенных признались, что увольняли представителей Z поколения чаще других;
● основная причина увольнений — GenZ слишком легко обидеть.
● также результаты исследования говорят о том, что работодателям бывало настолько сложно в работе с представителями поколения Z, что приходилось увольнять их в течение первой недели, иногда месяца.
Чтобы улучшить ситуацию, ведущий менеджер Social Rise, Дженнифер Стэплтон дает несколько советов:
1. Развивайте навыки межличностного общения, ведь построение крепких отношений с коллегами и руководителями в значительной степени поможет добиться успеха на рабочем месте;
2. Будьте открыты к обратной связи и обучению от других, обращайтесь за советами к коллегам;
3. Укажите, что вы гибки и можете адаптироваться к новым условиям.
Если хочешь узнать больше о трендах развития рынка труда, востребованных специалистах, а также зарубежный опыт и успешные кейсы в агросекторе, подписывайся на телеграмм канал АгрокебетиPRO. Здесь ты найдешь больше информации об актуальных вакансиях, интересных бесплатных встречах, учебных возможностях и профессиональных советах от менторов.
Справка:
Татьяна Пашкина — высококвалифицированная эксперт в сфере управления персоналом, тренер по рекрутингу, сторителингу и репутации работодателя. Свою профессиональную карьеру начала в 1999 году, более десятка из которых занимается аналитикой рынка труда.
С 2013 по 2020 год занимала должность НR-эксперта на сайте robota.ua. С 2020 года – НR-маркетолог в fashion-ритейле, где занимается направлениями внутренних коммуникаций, ивентов и внутренних мероприятий, работы с брендом работодателя и EVP (ценностным предложением работодателя). Специалист частый гость профильных конференций и медиапроектов. Также Татьяна Пашкина является автором книги «48 обучающий историй об HR».
Поділитись в соцмережах:
