Работники аграрного сектора западных регионов Украины получают зарплату на 5% больше, чем в восточных областях. Об этом свидетельствуют данные аналитики Agrohub HR 360 Benchmarking.
Специалисты компании Agrohub провели исследование, проанализировав персонал 91 сельскохозяйственного предприятия, которые работают в растениеводстве и входят в состав шести агрохолдингов. Внимание было сосредоточено на работниках трех специальностей – агрономах, инженерах и специалистах по земельным ресурсам. Всего изучили профессиональную деятельность 3011 человек. В результате были выявлены несколько закономерностей, которые можно назвать трендами в работе современного агробизнеса с кадрами.
Прежде всего, обращает на себя внимание тенденция к увеличению универсальности работников. Оказалось, что специалисты всех трех исследованных профессий все больше отходят от узкой специализации – касается это, например, видов выращиваемых культур или типов выполняемых задач.
Аграрные компании все меньше склонны нанимать работников в собственный штат, зато больше сотрудничают с подрядчиками. Таким образом, аутсорсинг становится все более актуальным – как для персонала, так и для техники. Все, что можно передать подрядчикам без ущерба для качества работы, переходит из основных фондов компании. Технику берут в лизинг, сотрудников рабочих специальностей переводят в аутсорсинг или формируют мобильные бригады, которые ездят в командировки по разным регионам.
Растет диджитализация процессов и информации. Все больше компаний переходят к работе с электронными документами, растет спрос на специалистов по работе с электронными базами данных, диджитализируются все данные о земле и работе холдингов.
В аграрной отрасли в последнее время происходит «омоложение» кадров. Хотя в компаниях становится меньше сотрудников среднего уровня, функции которых активно передаются на аутсорс, растет количество молодежи, которая возвращается на работу в агросферу. В среднем доля людей моложе 35 лет в сельскохозяйственных компаниях составляет 43%.
Была изучена также «зарплатная география». Оказалось, что оклады и бонусы имеют региональную специфику. Так, сейчас на западе Украины работникам аграрной сферы платят в среднем на 5% больше, чем на востоке.
Обнародованная аналитика интересна, прежде всего, руководителям предприятий и специалистам по работе с персоналом (HR). Компанией Agrohub, которая специализируется на аналитике в аграрной сфере, такие исследования были проведены впервые и прошли после расширения ее продуктового портфеля и запуска бенчмаркинга (разновидности сравнительного анализа) по персоналу – HR 360 Benchmarking. Первыми участниками нового проекта стали компании «Агропросперис», «Астарта», МХП, «Эпицентр», Continental Farmers Group, Kernel.
– Мы очень благодарны участникам первой волны за доверие и готовность работать с нами годами, – сказала основательница компании Agrohub Юлия Порошенко. – Это значит, что мы даем ценный продукт и наши ценности совпадают. Мы открыты к партнерству с другими агрохолдингами и планируем расширить зоны экспертизы на другие рынки в будущем.
Поділитись в соцмережах:
