Працівники аграрного сектору західних регіонів України отримують зарплатню, на 5% більшу, ніж у східних областях. Про це свідчать дані аналітики Agrohub HR 360 Benchmarking.
Фахівці компанії Agrohub провели дослідження, в ході якого проаналізували персонал 91 сільськогосподарського підприємства, які працюють в рослинництві і входять до складу шести агрохолдингів. Увага була зосереджена на працівниках трьох спеціальностей – агрономах, інженерах і спеціалістах із земельних ресурсів. Загалом вивчили професійну діяльність 3011 осіб. В результаті були виявлено кілька закономірностей, які можна назвати трендами у роботі сучасного агробізнесу з кадрами.
Насамперед, привертає увагу тенденція до збільшення універсальності працівників. Виявилося, що фахівці всіх трьох досліджених професій все більше відходять від вузької спеціалізації – стосується це, наприклад, видів вирощуваних культур або типів виконуваних задач.
Аграрні компанії все менше схильні наймати працівників у власний штат, натомість, більше співпрацюють з підрядниками. Отже, аутсорсинг стає все актуальнішим – як для персоналу, так і для техніки. Все, що можна передати підрядникам без шкоди для якості роботи, переходить з основних фондів компанії. Техніку беруть в лізинг, співробітників робочих спеціальностей переводять в аутсорсинг або формують мобільні бригади, які їздять у відрядження по різних регіонах.
Зростає діджиталізація процесів та інформації. Все більше компаній переходять до роботи з електронними документами, зростає попит на фахівців по роботі з електронними базами даних, діджиталізуются всі дані про землю і роботу холдингів.
В аграрній галузі останнім часом відбувається «омолодження» кадрів. Хоча в компаніях стає менше співробітників середнього рівня, функції яких активно передаються на аутсорс, зростає кількість молоді, яка повертається на роботу в агросферу. В середньому, частка людей молодше 35 років в сільськогосподарських компаніях становить 43%.
Було досліджено також «зарплатну географію». Виявилося, що оклади й бонуси мають регіональну специфіку. Так, зараз на заході України працівникам аграрної сфери платять в середньому на 5% більше, ніж на сході.
Оприлюднена аналітика цікава, насамперед, керівникам підприємств і спеціалістам по роботі з персоналом (HR). Компанією Agrohub, яка спеціалізується на аналітиці в аграрній сфері, такі дослідження були проведені вперше і відбулися після розширення її продуктового портфелю та запуску бенчмаркінгу (різновиду порівняльного аналізу) по персоналу – HR 360 Benchmarking. Першими учасниками нового проекту стали компанії «Агропросперіс», «Астарта», МХП, «Епіцентр», Continental Farmers Group, Kernel.
– Ми дуже вдячні учасникам першої хвилі за довіру і готовність працювати з нами роками, – зазначила засновниця компанії Agrohub Юлія Порошенко. – Це означає, що ми даємо цінний продукт і що наші цінності збігаються. Ми відкриті до партнерства з іншими агрохолдингами та плануємо розширити зони експертизи на інші ринки в майбутньому.
Поділитись в соцмережах:
